Reinhard Käfferlein an der Hotelfachschule Garmisch-Partenkirchen
Bewerbungs-Links
Hier finden Sie Links zu lesenswerten Seiten, auf denen es um das Thema "Bewerbung" geht.
Focus Online lässt Personalverantwortliche großer Unternehmen zu Wort kommen. Was erwarten sie von den Bewerbungsunterlagen? Wie kann ein Bewerber sich damit möglichst optimal präsentieren. Folgende Aspekte werden dargestellt:
- Personaler verraten ihre Vorlieben
- Werden beim Briefumschlag Details beachtet?
- Welche Mappe ist Ihr Favorit?
- Bewerbungen mit oder ohne Deckblatt?
- Welche Bedeutung hat das Foto?
- Wie wichtig ist das Anschreiben?
- Was soll ein Anschreiben enthalten?
- Wie muss ein Lebenslauf gestaltet sein?
- Worauf achten Sie bei den Zeugnissen?
- Aus der Praxis: die schlechtesten Bewerbungen
Hier geht's zum Originalartikel (sofern online noch vorhanden).
DenkHalle Consulting zum Thema Bewerbung
Stichhaltige und überzeugende Tipps zur Bewerbung finden Sie auf der Seite von DenkHalle Consulting.
Interessant hier auch eine Vielzahl von Pdf-Dokumenten, die Sie kostenfrei herunterladen können > hier.
Folgende Themen werden in den Publikationen behandelt:
- Bodytalk - Körpersprache in Verhandlungen (14 Seiten)
- Die Gehaltsverhandlung (24 Seiten)
- Der Jobwechsel (22 Seiten)
- Die erfolgreiche Bewerbungsmappe (36 Seiten)
- Bewerben via Internet (24 Seiten)
- Das Assessment-Center (18 Seiten)
- Das Vorstellungsgespräch (18 Seiten)
Crosswater Job Guide Index
Crosswater Job Guide Index ist ein Jobbörsen-Portal: ein unabhängiger Branchendienst für Jobbörsen und E-Recruiting, ein Guide zu über 900 Jobbörsen in Deutschland und 500 internationalen Jobbörsen in 92 Ländern.
Die Jobbörsen sind nach Branchen sortiert. Im Bereich "Hotels, Restaurants, Catering" z. B. finden sich allein 60 Seiten, auf denen Jobs angeboten werden. Außerdem finden Sie u. a. eine Zusammenstellung von Personalberater-Seiten und Arbeitgeber-Portalen. Damit haben Sie einen umfangreichen Überblick über Jobangebote im Internet. Ein Besuch lohnt sich sicherlich!
Hier geht's zur Startseite von Crosswater Job Guide Index.
Interessant auch das "BewerberFeedback":
Ein neuer Service für Bewerber, der erst vor wenigen Wochen online gegangen ist, befasst sich mit dem „BewerberFeedback“. Dahinter verbirgt sich eine Online-Umfrage, bei der Bewerber ihre Eindrücke über das Bewerbungsverfahren von Arbeitgebern eintragen und bewerten können:
- Wie zügig wurde der Bewerbungsvorgang durchgeführt?
- Wie gut oder schlecht wurden im Interview relevante Punkte (Tätigkeit, Verantwortungsgebiete, Gehalt) erläutert?
- Was sind die Präferenzen der Bewerber hinsichtlich Standort, Branche, Firmen-Image?
Dieser BewerberFeedback kann anderen Bewerbern helfen, den Einstellungsprozess von Jobanbietern – auch in der Hotel-Branche – zu bewerten, andererseits bietet der BewerberFeedback Personalchefs die Chance, die Schwachstellen des Einstellungsprozesses kennenzulernen und gegebenenfalls zu verbessern. Eigentliche eine Win-Win-Situation für beide Beteiligten.
Die Einträge in den Bewerberfeedback sind kostenlos und gegenüber Dritten absolut anonym.
Bewerbungs-Homepages
Hier die Links zu einigen Bewerbungs-Homepages:
http://www.berufsstrategie.de/bewerbungshomepage/
http://www.markus-g-nowak.de/index.html
http://www.ruediger-raths.de/index.php
http://www.petradoering.net/index.htm
http://hometown.aol.de/__121b_6I8HA2pi2CIbKQiXkd632EmMXWQpvBoIHDzVbtTFFW8=
http://www.1und1ist3.com/index.html
http://www.buerokauffrau-sucht.com/
http://erikgroetzner.jimdo.com/
Allgemeine Informationen zu einer Bewerbungs-Homepage finden Sie hier:
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